Advertisement

مطلوب HR في السعودية للعمل في شركة عالمية

Advertisement

تعلن شركة Rentokil Initial Plc العالمية عن حاجاتها لموظف موارد بشرية (HR في السعودية).

مهام وظيفة HR في السعودية:

  • العمل عن كثب مع الإدارة والموظفين لتقديم حلول فعالة للموارد البشرية.
  • إطلاع المديرين على التغييرات / السياسات الخاصة بنظام إدارة الأداء.
  • الإشراف على وحل مشكلات علاقات الموظفين المعقدة.
  • بدء وتحقيق عمليات الإنهاء / الاستقالة بما في ذلك إنشاء المستندات المطلوبة والمتابعة مع المديرين المعنيين لإنهائها بكفاءة وفي الوقت المحدد.
  • التعامل مع (التظلمات، التنمر، التحرش) وتقديم المشورة للإدارات بشأن تنفيذ الإجراءات التأديبية.
  • تصميم وإعداد وتطوير تقارير القوى العاملة بما في ذلك جميع القضايا ذات الصلة (التوظيف ، وترك ، ونقل ، وإعادة التوظيف).
  • إجراء تحقيقات ER وإجراء مقابلات الخروج.
  • تحديث مديري الإدارات المختلفة بشكل منتظم حول القوى العاملة لديهم.
  • إحصاءات / تحليل بما في ذلك بيانات التوظيف والطرد (دوران).
  • تلقي شكاوى من الموظفين حول قضايا ER / التقييم وإدارة حل مرض لجميع الأطراف.
  • قم بإعداد الملخصات التي تحتوي على جميع معلومات الموظفين ، ثم ضع المقترحات و
  • التوصيات حسب القواعد ومناقشة التوصيات مع المديرين.
  • إدارة وحدات أعمال متعددة في مواقع متعددة.
  • صياغة وهيكلة الاختبار وكذلك التقييم السنوي لجميع الموظفين.
  • التنسيق مع إدارة التوظيف باختيار أفضل مرشح للتحويل الداخلي من الإدارات الأخرى.
  • أعلن عن الأدوار على Linkedin و Bayt وقنوات التوظيف الأخرى.
  • المرشحين المصدر باستخدام الوكالات إذا لزم الأمر
  • تقييم السيرة الذاتية الداخلية والخارجية للإحالة وبدء الفحص المسبق مع المرشحين.
  • فحص المرشحين من أجل توفير قوائم مختصرة مؤهلة لمديري التوظيف لضمان تلبية مقدم الطلب

متطلبات وظيفة HR في السعودية

  • يضمن الامتثال لسياسات التوظيف في الشركة.
  • العمل مع مديري التوظيف لتنسيق المقابلات الرسمية القائمة على الكفاءة.
  • يحافظ على التنوع داخل الشركة ويرفعه.
  • يحدد ويبني علاقات عمل إيجابية وتعاونية مع المديرين التنفيذيين.

متطلبات HR في السعودية

  • أن يكون المرشح سعودي الجنسية ذكر / أنثى.
  • يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة).
  • يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن سنتين.
  • يجب أن يكون المرشح ذو خبرة جيدة في قانون العمل السعودي.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *